En debriefing skal du sikre er en naturlig del af din tur. Debriefing har flere formål. På samme måde som når du tager afsted ,er det en tydelig markering. Debriefingen en markering af, at er turen slut og du nu afgiver du ansvaret. Samtidigt er det en naturligt anledning til at samle op, gøre status og blive klogere.
Tilbage til formålet med at lave ture:
Kom alle hjem i god form fra turen? Hvis ja, er det fint, hvis nej kan I diskutere og blive klogere til næste gang på, hvad der kunne være gjort anderlederledes, så alle var kommet godt hjem.
Havde alle haft en sjov og god tur med plads til pauser? Spørger deltagerne og tag ægte ved lære. Det er ofte her du som turleder kan finde noget guld til, hvordan du med fordel kan omlægge nogle ubevidste vaner. En debriefing tjener også det formål at give dig værktøjer til en endnu bedre tur næste gang,.
Har alle har lært noget? Vigtigt om folk har oplevelsen med hjem af at have lært noget. Hvis ikke er der en anledning til at du som instruktør kan overvej, hvad du skal putte ind næste gang.
Debriefingen er et af de aller vigtigste og væsentligste værktøjer for dig som instruktør til at sikre en forsat udvikling af den egne turleder evner. Brug debriefingen som en kærkommen lejlighed til at lære nyt fra dine deltagere.
Når du har gennemført en debriefing med din gruppe, er det tid til at du selv reflekterer over din tur. Det kan du gøre på mange måder. Generelt er det som turleder en god ide at have en log-bog, hvor du kort og præcist skriver ned hvordan turen gik, hvilket forhold I roede i om der skete noget du syntes var særligt osv. Du. kan også bruge en reflektions model for at sikre at du får vendt turen struktureret med fokus på at du selv bliver klogere. Personligt synes jeg at systematiske reflektioner er et super stærkt værktøj til at sikre at der holdes fokus på sin egen udvikling.